健合集团 2024 ESG报告发布：以目标为锚点践行可持续发展

4 月 3 日，健合集团揭晓 2024 年可持续发展报告，全面呈现其在可持续发展领域的年度成就。这是自 2016 年起发布的第 9 份报告，持续展现企业全球业务与可持续发展战略的深度融合。

作为践行 “让人们更健康、更快乐” 使命的企业，健合集团以 “提升健康意识”“减少环境足迹”“支持公平发展”“完善企业管治” 四大领域为核心，推动目标导向的可持续发展理念落地。2024 年，其通过深化共享价值增长模式，携手产业链伙伴斩获多项成果：全球 100% 实体提前一年通过 B Corp 共益企业认证，以 92.5 分的高分证明社会与环境责任已融入运营各环节，为行业转型树立典范。

保持优异ESG评级表现。健合集团持续保持恒生/香港质量保证局ESG评级A+的优异表现，同时继续获得著名指数编制公司——摩根士丹利资本(MSCI)ESG“AA”评级，充分展现健合集团在不同评估体系下的一致性和稳定性。

健合集团温室气体减排目标经科学碳目标倡议(SBTi)验证。2024年集团范围温室气体排放较2023年减少4%。

可持续包装成效显著。健合集团持续推动可持续包装策略，2024年包装用量较2023年减少5.7%。

取得多个最佳职场认证。健合集团不断努力提升员工体验，支持全球团队成员身心健康福利，在6个国家获得最佳职场认证，并且今年首次包括中国内地。

62%管理职位由女性担任。2024年，集团启动首个女性领导力计划，将多样性、公平性和包容性(DE&I)承诺提升至战略高度，系统化培育女性领导梯队。此举标志着企业在构建开放、赋能、公平的企业文化上迈出关键一步。

集团连续4年获得企业社会影响力(B4SI)认证。企业社会影响力认证是衡量及管理公司社会影响力的全球标准。2024年健合集团经认证的社区投资总额为212.6万美元。

提升健康意识 加大科研创新投入

健合集团以成为全球高端营养及健康产业的领导者为愿景，致力于提供优质产品并打造向往品牌。其以科研创新为核心，聚焦全家庭全生命周期的营养健康需求。2024 年，集团研发投入超 2.43 亿元人民币，同比增长 18%，全球市场推出 232 款新产品，构建更多元创新的可持续产品矩阵。成人营养及护理用品成分通过红名单评估，符合清洁标签标准，94%* 产品组合实现无人工色素、香料、甜味剂及防腐剂添加。同期，合生元营养与护理研究院(BINC)迎来十周年，持续为母婴健康领域提供科学全面的解决方案。

减少环境足迹 支持全球经济低碳转型

健合集团积极投身全球低碳经济转型，2024 年温室气体排放量较 2023 年下降 4%，中国内地两间工厂连续两年通过 PAS 2060 标准的范围一及范围二碳中和认证，广州工厂用水量同比减少 15%。

在可持续包装领域，集团包装用量较 2023 年降低 5.7%，通过优化 Swisse 斯维诗和 Zesty Paws 产品罐装尺寸，以及在北美市场推出 Zesty Paws 可回收包装袋，进一步减轻包装对环境的负荷。

此外，健合集团支持合作伙伴推动生物多样性倡议。集团与长期乳制品战略供应伙伴Isigny Sainte-Mère开展灌木树篱种植保护计划，并通过旗下品牌Good Goût咕咕好味在法国启动优质农场项目。同时，集团正式发布《零毁林制度》针对关键原料设立严格的采购标准，推动负责任供应链建设。

支持公平发展 夯实健康快乐事业根基

健合集团 “健康、快乐” 的理念贯穿业务覆盖的所有人群，致力于为团队成员打造安全健康的工作环境。2024 年，集团斩获 6 个 “最佳职场” 认证，其中中国区首次获得该认证殊荣。

自2022年发布首份《全球多元化、公平和包容性(DE&I)声明》以来，集团取得了重大进展，目前所有地区都设有DE&I计划和代表，为推动当地相关措施提供支持。2024年底，集团推出全球DE&I倡导者网络，旨在推动整个集团的DE&I议程。同时推出了首个高潜力女性领导力计划，旨在促进和支持女性担任领导角色。2024年集团员工的女性比例由66%提高至68%，管理职位上的女性比例提高至62%，反映集团对DE&I的持续承诺。并且，集团已完成对全体执行委员会成员(包括董事会主席)的DE&I培训，将包容性理念深度融入最高决策层。

健合集团不断助力母婴健康与社会福利事业。集团的H&H公益基金致力于倡议、教育及支持当地社区的健康生活方式，尤其关注营养、运动及正念领域。2024年，基金向社区投资总额超 212.6万美元。此外，在中国区，合生元母婴救助基金作为集团公益投入的一部分，2024年持续开展天使之旅、爱心定点医院、99公益等项目，截至2025年3月7日，该基金共募集捐款近9240万元人民币，其中超过7,763万元人民币已直接用于帮助4,106位有需要的母婴群体。

完善企业管治 构建可持续发展未来

稳健的企业管治是企业长远发展的根基。2024 年，健合集团进一步深化与落实可持续发展管治措施，全球团队成员 100% 完成年度合规培训。

健合中国凭借卓越表现斩获第一财经「尽责治理贡献奖」，其 B Corp 项目成功入选华尔街见闻「零碳未来 - ESG 创新实践榜」，作为入选的公司治理类项目，彰显企业在治理实践与可持续发展领域的坚定承诺。

此外，集团 2024 年持续优化可持续供应链体系：145 家供应商(占供应链支出 98%)参与可持续发展评估，所有受评供应商 100% 签署《供应商行为准则》，78% 已制定环境目标与减排计划，协同推进可持续发展实践。

健合集团董事会主席罗飞表示：面向未来，集团对可持续发展的信念更加坚定。秉持‘让人们更健康更快乐’的使命，集团将以二十五年如一日的开拓精神迎接挑战，携手全球团队与合作伙伴，共创包容、具影响力与启发性的可持续未来。

https://www.cet.com.cn/wzsy/kjzx/cygdzx/10220995.shtml

编辑：江楠  审编：益审核