以ESG基因提升国家材料安全新高度

10月24日，第三届ESG中国•创新年会(2025)暨首届ESG国际博览会在北京召开。会上正式发布了《2025年度ESG卓越实践报告》，中复神鹰碳纤维股份有限公司(简称中复神鹰)凭借《雪域铸脊“碳”索未来——中复神鹰西宁公司以ESG基因锻造国家材料安全新高度》实践，成功入选2025年度ESG卓越实践。这不仅是对企业ESG实践的高度认可，更彰显了碳纤维行业在绿色变革中的责任担当。近日，中复神鹰党委书记、董事长张健在接受《企业观察报》专访时，系统回顾了中复神鹰在ESG领域的工作成效，剖析了当前挑战，并展望了未来发展方向。

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战略引领显成效

经营数据再创新高

谈及企业近年来的发展，张健首先提到中复神鹰始终践行“绿色化、高端化、国际化、规模化”战略路径，形成了“一个核心、五个支柱”的ESG体系建设，为可持续发展战略落地提供有力支撑。“十四五”以来，公司围绕 “以技术促进绿色生产、以创新推动循环经济、以质量开拓高端市场、以人才凝聚卓越团队、以治理打造长效运营”的方向发力，经营成果显著提升。

在产能方面，公司产能从3500吨提高至2.9万吨，增幅达8倍;主营业务收入从5亿规模提升到20亿以上，增长4倍;资产总额也从37亿提高至超110亿，企业规模持续扩大。2025年1-9月，中复神鹰实现营业收入15.37亿元，同比增长37.39%，保持良好发展态势。

在人才队伍建设方面，中复神鹰通过“内培外引”推进人才队伍建设，构建了以科技领军人才为第一梯队，青年科技人才、技术骨干为中坚力量的人才矩阵，打造出一支在碳纤维领域专业且经验丰富的复合型人才队伍。公司人才辈出，荣誉卓著，有2人入选国家高层次人才特支计划、6人享受国务院政府特殊津贴、10人获国家科技进步奖一等奖、1人荣获全国劳动模范、2人获得全国工程科技领域突出贡献者杰出工程师(青年)奖、1人荣获全国三八红旗手、1人获工业和信息化部金砖国家工业创新大赛优秀项目奖、12人获全国企业管理现代化创新成果一等奖;5人获青海省昆仑英才、12人获青海省科技进步奖一等奖等;7人入选江苏省333高层次人才、1人获江苏省双创等。

在群团建设方面，中复神鹰以铸牢中华民族共同体意识为主线，立足民族地区实际推动民族融合：建立少数民族职工专项档案，开展“民族团结一家亲”活动促交流;依托红色资源等深化思想认同;实施“金匠计划”培养典型，激发人才活力;积极履行社会责任，延伸民族团结工作触角，形成精准服务、思想引领、榜样带动、社会担当的发展路径，推动民族团结与企业高质量发展融合。

张健表示，中复神鹰始终注重深化业务全链路与可持续发展的融合，将可持续发展理念融入业务创新、产业发展、高效治理、资源节约、人才建设等各个环节。在这一理念指引下，企业不断激发经营活力，强化长续发展韧性，为行业发展注入动力。

02

多维发力强根基

筑牢产业发展优势

在推动企业发展的过程中，中复神鹰从技术、产业、治理、绿色发展等维度发力，构建起全方位的竞争优势，为碳纤维产业高质量发展注入强劲动力。

在高水平科技自立自强方面，张健强调，中复神鹰心系“国之大者”，牢记“四个面向”，以科技创新为核心驱动力。公司搭建了碳纤维复合材料和航空级预浸料研究、中试、检测平台，形成完整研发体系，将科技成果转化为高质量发展的动力。目前，公司已成熟掌握T700、T800级高性能碳纤维千吨级生产技术，突破高强型T1100级、高模型M60J以及高强高模型M55X型等特殊领域碳纤维的百吨级工艺技术，为中国碳纤维技术自主可控和产业发展提供有力支撑。

技术创新的同时，中复神鹰也收获了多项荣誉。在荣获国家科学技术进步一等奖的基础上，2025年公司又斩获中国专利银奖、中国质量奖提名奖。研发投入方面，近三年研发投入超亿元，强度平均超8%，2024年研发投入占比更是超过12%，神鹰西宁基地也成功获评国家高新技术企业。

在高水平产业布局上，张健指出，中复神鹰扎实推进能力建设，发挥产业安全支撑作用，突破国产大飞机航空用关键材料“卡脖子”技术。依托数字化柔性技术，中复神鹰获评国家级绿色工厂和卓越级智能工厂，确立行业领先地位。

同时，中复神鹰秉持“独木不成林”的理念，强化龙头企业“链主”作用，构建“连云港总部基地、西宁产业基地、上海应用研发基地”三位一体的协同发展战略，推动产业链延伸与产业生态完善。通过与合作伙伴携手，公司实现产品覆盖高强型、高强中模型、高强高模型全品类碳纤维，达成低成本、规模化制备，基地和单线规模位居全球最大，T700及以上高性能碳纤维产能国内第一、全球第二。

在高标准企业治理维度，张健表示，作为科创板唯一碳纤维企业，中复神鹰深化市场化经营机制改革，充分释放“央企实力+民企活力”的协同效应。公司持续完善“高质量党建+规范公司治理”互补机制，促进创新链、产业链、资金链深度融合，成为央地合作的成功范例。

此外，中复神鹰持续完善中国特色现代企业制度，发挥“五色神鹰”“白加黑、红又红”党建品牌引领作用;建立健全公司战略与ESG委员会，搭建完整ESG治理框架，推动ESG理念与业务全链路融合。凭借优质的治理水平，公司连续两年获得上海证券交易所信息披露工作最高评级“A”级。

在绿色可持续发展方面，张健介绍，中复神鹰深耕“两山”实践，坚守“生态优先、绿色发展”导向，构建“产链循环+资源循环”生态，推动单位产品综合能耗、单位产品碳排持续下降。公司碳纤维产品成功应用于全球最长147米海上风电叶片和131米陆上风电叶片，并在黄海之滨建设绿色智能碳纤维生产基地。

在社会责任履行上，中复神鹰“中国强度”核心技术攻关青年集体荣获中国青年五四奖章，西宁基地实现98%以上的高本地化产业就业率，增强职工凝聚力。同时，公司积极落实乡村振兴战略，开展系列帮扶活动，通过助学和物资捐赠惠及数百名少数民族学生;连续四年举办“神鹰助学活动”、开放“童筑科技梦”善用资源日活动，为乡村全面振兴贡献力量。

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直面挑战

探索ESG实践优化路径

尽管中复神鹰在ESG领域取得显著成果，张健坦言，面对不断严格的ESG要求，企业在实践中仍面临诸多挑战，这些挑战既源于行业特性，也与外部环境变化密切相关。

张健指出，新时期新形势下，ESG已从单一维度向全面融合范式转变。多元化利益相关方对企业提出更高要求，需要企业深入探索可持续发展与业务融合的深层关系，平衡经济效益、科技创新、生态保护、社会责任与价值创造之间的关系。如何将生态约束转化为创新动力，实现产业发展与社区关系的多元平衡，成为企业亟待解决的课题。

此外，ESG管理体系的适配性优化与前瞻性建设也迫在眉睫。当前，监管机构、交易所、多元利益相关方对企业ESG履责要求不断细化，全球市场对碳足迹溯源、绿色供应链的标准日益严格。如何将政策要求与国际标准精准转化为企业内部可落地、可考核的管理流程，是中复神鹰的重点研究方向。以碳足迹管理为例，构建全链条、高精度的碳足迹核算体系，既要满足国内“双碳”目标要求，又要适配国际客户合规需求，需要企业系统谋划、长期投入。

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锚定未来

打造世界一流碳纤维企业

对于企业未来规划，张健表示，此次中复神鹰凭借在环境、社会与治理领域的系统性实践与创新成果成功入选2025年度ESG卓越实践，既是行业对企业过往实践的认可，也让团队深刻认识到ESG与产业创新深度融合的重大价值，这既是企业高质量发展的内生动力，也是服务国家战略的重要支撑。下一步，公司将坚持“绿色化、高端化、国际化、规模化”战略定位，纵深推进ESG工作，致力于打造具有全球竞争力的世界一流碳纤维企业。

环境维度，中复神鹰将继续锚定降碳目标攻坚。不断强化绿色智造体系建设，推进碳纤维产品全生命周期低碳管理，加大节能降碳技术和可再生能源应用投入，积极探索零碳工厂建设路径，力争实现单位产值能耗和碳排放强度的行业领先，以创新绿色科技助力国家“双碳”目标实现。

社会维度，企业将持续赋能人才成长和产业协同。进一步拓展“产业帮扶+教育扶持+健康守护”三维一体公益模式，深化乡村振兴系列行动，构建包容、多元、温暖的员工发展环境，创新社区共建机制。产业协同方面，将责任半径延伸到供应链和属地，在原材料供应地开展技能帮扶、培养技术工人，向下游航空航天、新能源等领域输出技术，助力产业链协同降碳，让技术红利转化为可持续发展红利，实现企业与区域共同成长。

治理维度，中复神鹰将坚持党的领导作为企业高质量发展的根本保障。持续强化特色党建品牌引领作用，推动党建工作与ESG治理深度融合;进一步完善ESG治理架构和管理制度，健全风险管控体系，明确各层级责任边界;同时推动合规经营、商业道德与透明运营深度融合，对标国际评级标准提升ESG信息披露质量，不断增强企业抗风险能力和可持续竞争力。

作为碳纤维行业从业者，张健对ESG创新年会充满期待。她希望ESG创新年会能成为“产业链创新与ESG融合”的思想策源地，探讨新材料如何赋能全产业链ESG升级;同时搭建“多维价值协同与生态共建”的交流平台，分享低碳技术、协同发展和数字化治理经验，凝聚绿色变革合力，推动中国新材料产业高质量发展。

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编辑：江楠  审编：范伟