杭州推出公益性岗位 让就业困难人员在“家门口”上班

招聘活动现场。　杭州市人力社保局供图

中新网杭州11月4日电(张煜欢) 如何让更多就业困难人员在“家门口”实现就业?4日，“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动在杭州开启。该市推出了300余个公益性岗位，助力就业兜底帮扶，劳动年龄段内有就业能力和就业意愿的低保低边人员、残疾人等就业困难人员均可报名。

就业援助实现“家门口”上班

党的二十大报告指出，要健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

就业工作一头连着民生冷暖，一头连着社会发展。

招聘活动现场。　杭州市人力社保局供图

为落实国家、浙江省开展就业援助“暖心活动”、促进残疾人就业行动等工作要求，杭州市人力社保局、杭州市民政局、杭州市国资委、杭州市残联等单位联合举办本场活动。

为推进困难群众“双低双岗”就业促进行动，针对杭州就业困难人员普遍存在的技能单一、年龄偏大、体弱多病、家庭负担重等情况，此次就业援助专场活动集中推出了一批公益性岗位，旨在帮助低保低边、残疾人等就业困难人员拓宽就业渠道，实现就业增收。

招聘活动现场。　杭州市人力社保局供图

据了解，本次活动推出的公益性岗位，主要包括社区(行政村)人力社保协理、就业援助、医疗卫生协理、社区(行政村)助老服务、助残服务、保安、保洁、保绿等符合社会公共利益需要的社会管理和公共服务性质的“家门口”公益性岗位，基本无特殊的技能要求，供就业困难人员按需选择。

四大专区覆盖各类求职群体

此次现场活动共设四大专区，分别为杭州市公益性岗位专场招聘会、杭州市残疾人大学生线上线下专场招聘会、“创业在上城”秋季招聘会、职业指导和技能培训直播讲座。

其中，杭州公益性岗位专场招聘会共设置30个展位，推出公益性岗位300余个，劳动年龄段内有就业能力和就业意愿的低保低边人员、残疾人等就业困难人员均可报名。

杭州市残疾人大学生专场招聘专区共安排30个展位，提供岗位不少于300个，劳动年龄段内有就业能力和就业意愿的应往届残疾人大学生、其他残疾人可报名参加。

记者了解到，活动现场还举办直播讲座，邀请职业指导专家进行职业规划、职业指导，现场开展烘焙等技能培训，并接受技能培训报名。现场还设置了人社、民政、残联等就业创业政策咨询、职业指导、心理咨询等。

此次招聘会前来应聘者共1670人，达成初步意向658人，其中公益性岗位专区达成初步意向115人。

公益性岗位兜牢就业帮扶底线

公益性岗位是指由政府出资委托社会力量参与开发管理的，专门用于安置就业困难人员的社会管理和公共服务劳动岗位，是国家就业兜底帮扶的重要举措之一。

招聘活动现场。　杭州市人力社保局供图

早在2019年，杭州就实现了公益性岗位管理模式改革，在“公平、公正、合理、合法”的基础上引入第三方承接单位，就业困难人员在公益性岗位上岗后与承接单位建立正式劳动关系，有效保障了上岗人员的就业权益和福利待遇。

今年以来，公益性岗位探索建立储备岗位制度，有关部门摸排、梳理杭州全市公益性岗位所有空岗资源，形成储备岗位3600个，更好地发挥公益性岗位“社会稳定器”功能。

此外，打开杭州“数智就业”智能服务平台小程序，就可一键申请公益性岗位补贴，大大提高了补贴资金拨付效率，减轻了承接单位的资金负担。

今年以来，杭州市主城区已发放公益性岗位相关补贴1.18亿元。截至9月底，共有在岗人员3763人。

编辑：黄蔚卿  审编：admin